Einrichtungsleitung/ stellvertretende Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - 2025_EGH_01

Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 9 Einrichtungen und 700 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 200 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau.
 

• Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe S 15 sowie S 8a nach Vergütungstabelle ETV SSH – Teil B für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst und die Betreuung besonderer Wohnformen) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung zuzüglich attraktiver Schicht- bzw. Erschwerniszulagen, variablen Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags-, und Samstagsarbeit, Holen aus dem Frei, Krank ohne Schein, Zusatzurlaub
• Erholungsurlaub von mind. 29 Tagen pro Jahr zzgl. bezahlte Freistellung für 24.12.+31.12.
• Urlaubs- und Jahressonderzahlung, Prämien für Dienstjubiläen
• Zuschuss zum Krankengeld (bis zu 20 Wochen)
• arbeitgeberfinanzierte, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterfeste, Firmenfeste und teambildende Maßnahmen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• langfristige Dienstplanung (3-Monats-Dienstplan)
• Zuschuss von Arbeitgeberleistungen zur Prävention und Gesundheitsförderung

• staatlich anerkannte/-r Heilerziehungspfleger/-in | staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in | staatlich anerkannte Heilpädagogin oder staatlich anerkannter Heilpädagoge | Pflegefachfrau/Pflegefachmann | Gesundheits- und Krankenpfleger/-in | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in |Altenpfleger/-in | Ergotherapeut/-in | Physiotherapeut/-in entsprechend § 25 SächsWTVO
• fachliche Eignung als Einrichtungsleitung entsprechend § 28 SächsWTVO, bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung, welche durch die SSH Zwickau unterstützt wird
• soziale und betriebswirtschaftliche Handlungs- und Führungskompetenz, wenn möglich Leitungserfahrung
• beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis
• Zuverlässigkeit, Professionalität in der Aufgabenerfüllung und Organisationsgeschick
• Ehrlichkeit, Ausgeglichenheit und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen