Fachkraft Betreuung (m/w/d) - 2026_SB_09

Anstellungsdauer: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Teilzeit
Ende der Ausschreibung: 24.07.2026

Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 8 Einrichtungen und ca. 680 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 250 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau. Für das Haus Stadtblick suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.08.2026 eine Fachkraft Betreuung (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Arbeitszeitumfang von 35 Stunden/Woche.

Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Ergotherapeut/in im pflegerischen Bereich, als staatlich geprüfte/r Heilpädagoge/in oder Personen mit vergleichbaren Diplom-, Bachelor- oder Masterabschlüssen
• Fachkompetenz, Engagement, Flexibilität, innovatives Denken sowie Teamfähigkeit
• Empathie für die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen

• Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe P7 nach Vergütungstabelle ETV SSH - Teil C für den Bereich Pflege, Soziale Betreuung) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung, Krank ohne Schein, Zusatzurlaub
• Einarbeitungskonzept bis zu 6 Monaten
• Erholungsurlaub von mind. 29 Tagen pro Jahr zzgl. bezahlte Freistellung für 24.12. und 31.12.
• Urlaubs- und Jahressonderzahlung
• Prämien für Dienstjubiläen
• Zuschuss zum Krankengeld (bis zu 20 Wochen)
• arbeitgeberfinanzierte, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterfeste, Firmenfeste und teambildende Maßnahmen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie internen Aufstiegsprogrammen
• Zuschuss zur Dienstkleidung
• moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Pflegehilfsmittel
• langfristige Dienstplanung (3-Monats-Dienstplan) in der Pflege und Betreuung bei familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten (z. B. keine Teildienste)
• Zuschuss von Arbeitgeberleistungen zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Jobticket bei der SVZ