Assistenzkraft mit Ausbildung EGH (m/w/d) - 2026_WDA_01

Anstellungsdauer: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Teilzeit
Ende der Ausschreibung: 12.07.2026

Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 8 Einrichtungen und ca. 680 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 250 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau. Für unsere Wohnstätte für geistig und mehrfach behinderte Menschen in der Werdauer Straße suchen wir schnellstmöglich eine Assistenzkraft mit Ausbildung (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Arbeitszeitumfang von 35 Stunden wöchentlich.

Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in, staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in / Gesundheitspfleger/in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• idealerweise Erfahrung bei der Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderung
• Fachkompetenz, Engagement, Flexibilität, innovatives Denken sowie Teamfähigkeit
• Empathie für die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen

• Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe S 4 nach Vergütungstabelle ETV SSH – Teil B für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung zuzüglich attraktiver Schicht- bzw. Erschwerniszulagen, variablen Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Samstagsarbeit, Holen aus dem Frei und Funktionszulagen für verschiedene Bereiche, Krank ohne Schein, Zusatzurlaub
• Einarbeitungskonzept bis zu 6 Monaten
• Erholungsurlaub von mind. 29 Tagen pro Jahr zzgl. bezahlte Freistellung für 24.12.+31.12
• Urlaubs- und Jahressonderzahlung, Prämien für Dienstjubiläen
• Zuschuss zum Krankengeld (bis zu 20 Wochen)
• arbeitgeberfinanzierte, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterfeste, Firmenfeste und teambildende Maßnahmen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie internen Aufstiegsprogrammen
• Zuschuss zur Dienstkleidung
• langfristige Dienstplanung (3-Monats-Dienstplan)
• attraktive Regelungen für Wochenend- und Nachtarbeit zzgl. Flexibilitätszuschlag
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket der SVZ
• Zuschuss von Arbeitgeberleistungen zur Prävention und Gesundheitsförderung