Pflegefachkraft (m/w/d) - 2026_SSH_01

Anstellungsdauer: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Teilzeit

Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 8 Einrichtungen und ca. 680 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 250 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unsere Häuser in der Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau Pflegefachkräfte (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit mit einem Arbeitszeitumfang von 38 Stunden wöchentlich (auf Wunsch ist Teilzeit möglich).

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• fachliche Anleitung und Kontrolle aller nachgeordneten Mitarbeiter
• ständige Sicherung und Weiterentwicklung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung
• Umsetzung einer bewohnerorientierten Bezugspflege
• umfassende individuelle Planung, Durchführung und Evaluation aller pflegerischen Maßnahmen
• Evaluation der Pflegeplanung bzw. -dokumentation

• Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zur Identifikation mit unserer Firmenphilosophie
• Fachkompetenz, Engagement, Flexibilität und innovatives Denken
• Empathie für die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen
• Identifikation mit unserer Firmenphilosophie

• Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe P 7 nach Vergütungstabelle ETV SSH – Teil C für den Bereich Pflege, Soziale Betreuung) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung, variablen Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- und Samstagsarbeit und Krank ohne Schein
• Einarbeitungskonzept bis zu 6 Monaten
• Erholungsurlaub von mind. 29 Tagen pro Jahr zzgl. bezahlte Freistellung für 24.12. und 31.12.
• Urlaubs- und Jahressonderzahlung
• Prämien für Dienstjubiläen
• Zuschuss zum Krankengeld (bis zu 20 Wochen)
• arbeitgeberfinanzierte, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterfeste, Firmenfeste und teambildende Maßnahmen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss zur Dienstkleidung
• moderne Arbeitsplätze
• langfristige Dienstplanung (3-Monats-Dienstplan) in der Pflege und Betreuung bei familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten (z. B. keine Teildienste)
• Zuschuss von Arbeitgeberleistungen zur Prävention und Gesundheitsförderung