Haustechniker (m/w/d) - 2026_SB_11

Anstellungsdauer: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Teilzeit
Ende der Ausschreibung: 15.10.2026

Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 8 Einrichtungen und ca. 680 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 250 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau. Für die allgemeine Betreuung unserer Gebäude und der Außenanlagen sowie der Gebäudetechnik und technischen Anlagen suchen wir ab 01.11.2026 einen Haustechniker (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Arbeitszeitumfang von 35 Stunden/Woche.

Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder in einem handwerklichen Beruf
• Erfahrung in der Gebäudetechnik/Objektbetreuung sowie in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Prüfprotokollen
• Kenntnisse in Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- oder Elektrotechnik
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
• gültiger Führerschein der Klasse B
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität für Rufbereitschaftsdienste
• Einsatzbereitschaft im Winterdienst
• freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe EG 6 nach Vergütungstabelle ETV SSH – Teil A Allgemein für den Bereich Verwaltung, Technik, Hauswirtschaft) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung und variablen Zuschlägen
• Einarbeitungskonzept bis zu 6 Monaten
• Erholungsurlaub von mind. 29 Tagen pro Jahr zzgl. bezahlte Freistellung für 24.12. und 31.12.
• Urlaubs- und Jahressonderzahlung, Prämien für Dienstjubiläen
• Zuschuss zum Krankengeld (bis zu 20 Wochen)
• arbeitgeberfinanzierte, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterfeste, Firmenfeste und teambildende Maßnahmen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss von Arbeitgeberleistungen zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket bei der SVZ
• monatliche Gesundheitsprämie in Form eines Stadtgutscheins (bis max. 50,00 EUR)