Fachkraft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung (m/w/d) | Eingliederungshilfe - 2026_WAP_01

Anstellungsdauer: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Teilzeit
Ende der Ausschreibung: 27.08.2026

Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 9 Einrichtungen und 700 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 200 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau. Für unsere Wohnstätte Altplanitz suchen wir zur Verstärkung unserer Teams schnellstmöglichst eine Fachkraft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden.

Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagoge/Heilpädagogin, staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Altenpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 25 Sächsisches Wohnteilhabegesetz
• Bereitschaft zur Erbringung von Nachtdiensten
• Fachkompetenz, Engagement, Einsatzbereitschaft und innovatives Denken
• Empathie für die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zur Identifikation mit unserer Firmenphilosophie
• Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

• Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe S 8a nach Vergütungstabelle ETV SSH – Teil B für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst und die Betreuung besonderer Wohnformen) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung zuzüglich attraktiver Schicht- bzw. Erschwerniszulagen, variablen Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Samstagsarbeit, Holen aus dem Frei und Funktionszulagen für verschiedene Bereiche, Krank ohne Schein, Zusatzurlaub
• Einarbeitungskonzept bis zu 6 Monaten
• Erholungsurlaub von mind. 29 Tagen pro Jahr zzgl. bezahlte Freistellung für 24.12.+31.12.
• Urlaubs- und Jahressonderzahlung, Prämien für Dienstjubiläen
• Zuschuss zum Krankengeld (bis zu 20 Wochen)
• arbeitgeberfinanzierte, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterfeste, Firmenfeste und teambildende Maßnahmen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie internen Aufstiegsprogrammen
• Zuschuss zur Dienstkleidung
• langfristige Dienstplanung (3-Monats-Dienstplan)
• attraktive Regelungen für Wochenend- und Nachtarbeit zzgl. Flexibilitätszuschlag
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket der SVZ
• Zuschuss von Arbeitgeberleistungen zur Prävention und Gesundheitsförderung