Trainee einer Pflegeeinrichtungsleitung (m/w/d)

Ausschreibung Trainee einer Pflegeeinrichtungsleitung
Ausschreibungsnummer: 2025_GF_03

Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 9 Einrichtungen und 700 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 200 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau.
 
Für die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau suchen wir ab 01.01.2026 einen
 
Trainee einer Pflegeeinrichtungsleitung (m/w/d)
 
Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit für eine Dauer von 24 Monaten mit 35 Stunden wöchentlich mit der Option auf die Übernahme einer Leitungsfunktion.

Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

• einen Studienabschluss im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre bzw. einen vergleichbaren anerkannten Abschluss
• Fachwissen im Bereich der Verwaltungsabläufe und des Projektmanagements
• Erfahrungen im Bereich Gesundheitswesen wünschenswert
• Loyalität und Vertraulichkeit
• Fachkompetenz, Engagement, Flexibilität und innovatives Denken
• Analyse- und Entscheidungskompetenz
• sicherer Umgang mit Software und Kommunikationsanwendungen
• Bereitschaft zur Identifikation mit unserer Firmenphilosophie
• Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

• Einsatz in verschiedenen Bereichen der Einrichtungen (Pflege, Verwaltung) lt. Aufgabenbereich

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich
• begleitete Einarbeitung durch erfahrene Leitungskräfte
• Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe 9a nach Vergütungstabelle ETV SSH – Teil A für den Bereich Verwaltung, Technik, Hauswirtschaft) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung
• Erholungsurlaub von mind. 29 Tagen pro Jahr zzgl. bezahlte Freistellung für 24.12.+31.12.
• moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• freiwillige Arbeitgeberleistungen
• betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen