Wohnbereichsleiter (m/w/d) - 2022_SO_01

Ausschreibung Seniorenwohnanlage Schloss Osterstein
Ausschreibungsnummer: 2022_SO_01

Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau ist mit Ihren Tochterunternehmen mit 8 Einrichtungen und 700 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 350 ambulant betreuten Patienten, 12 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie 550 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege in Zwickau.
 
Für die Seniorenwohnanlage Schloss Osterstein der Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen/eine
 
Wohnbereichsleiter (m/w/d)
 
Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit mit einem Arbeitszeitumfang von 38 Stunden wöchentlich.
 
Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie Kinderkrankenpflegerin
• eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Fachkompetenz, Engagement, Flexibilität und innovatives Denken
• Empathie für die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen
• Identifikation mit unserer Firmenphilosophie
• Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

• Leitung und Koordination der Wohngruppe
• Umsetzung des Pflegekonzeptes, der Qualitätsprozesses und Pflegestandards
• digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
• digitale Erstellung der Dienstplanung
• Planung, Koordination und Überwachung des Mitarbeitereinsatzes
• Wahrnehmung fachlicher Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeiter/innen
• ständige Sicherung und Weiterentwicklung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen
• Sicherstellung der Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche
• aktive Mitarbeit im Leitungsteam des Hauses

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• gute Arbeitsbedingungen mit einer sehr guten technischen Ausstattung
• dreimonatige Dienstplanung im Voraus
• tarifvertragliche Vergütung, freiwillige Arbeitgeberleistungen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
• interne und externe Weiterbildungen